İşveren işçiye bordro vermek zorunda mı?

Kanunun 37. maddesinde, işverenin işyerinde veya bankaya ödeme yapması halinde işçiye, ücretin hesaplanmasına ilişkin imzalı makbuz veya işyerinin özel işaretinin bulunduğu makbuz vermekle yükümlü olduğu hükme bağlanmıştır.

İşçi bordro imzalamak zorunda mı?

Maaş bordroları, mahkemeler tarafından çalışanlar ve işverenler arasındaki uyuşmazlıklarda temel delil olarak kabul edilir. Ayrıca, İş Kanunu’na göre, çalışanların her ay maaş bordrosu imzalamaları gerekir.

İşçi maaş bordrosunu görebilir mi?

Kamu sektöründe çalışan ve maaşını ayın 14’ünde alan çalışanlar maaş bordrolarını e-devlet üzerinden görüntüleyebilirler. Özel sektörde çalışanlar ise maaş bordrolarını muhasebe veya insan kaynakları bölümünden talep edebilirler.

İşçi maaş bordrosu nasıl alınır?

Özel sektörde çalışan bireyler, çalıştıkları kurumun insan kaynakları departmanına başvurarak maaş bordrosu talebinde bulunabilirler. Kamu görevlileri ise maaş bordrosu taleplerini e-devlet üzerinden sorgulayabilirler.

Bordro vermemek suç mu?

Maddenin düzenlemesinden anlaşılacağı üzere, çalışana maaş bordrosu verilmemesi veya verilmemesi idari para cezası ile cezalandırılır. Maddenin lafzından, bu cezanın ihlalin her ayı için ayrı ayrı verildiği anlaşılmaktadır.

Maaş bordrosu verilmek zorunda mı?

213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 238’inci maddesinde; “İşverenler, her ay ödedikleri ücretlerin bordrosunu tutmakla yükümlüdürler.” denilmektedir.

İşyeri maaş bordrosu vermiyor ne yapmalıyım?

Yapmanız gereken şey, bir kopyasını almadığınız maaş bordrolarını asla imzalamamaktır. İşverenin bu davranışını, iş yerinizin bağlı olduğu çalışanlardan gelen şikayetleri alan Türkiye İş Kurumu Müdürlüğü’ne şikayet edebilirsiniz.

Maaş bordrosu vermeyen işveren nereye şikayet edilir?

Başvurular/şikayetler yazılı olarak, yani başvuru yoluyla, çalışanın çalıştığı işyerinin bağlı olduğu il/merkez sosyal güvenlik müdürlüğüne yapılmalıdır. Sözlü başvurular dikkate alınmayacaktır. Şikayet başvurusu elden yapılabilir veya taahhütlü posta yoluyla gönderilebilir.

Bordro hilesi nasıl ispatlanır?

Başka bir deyişle, bordro dolandırıcılığı iddia edilip kanıtlanmadığı sürece, imzalı bordroda gösterilen fazla mesai taleplerinin ödendiği varsayılır. İmzalı ve koşulsuz bordrolar için, çalışan bordroda gösterilenden daha fazla saat çalıştığına dair yazılı kanıt sağlamalıdır.

İşçi bordro nereden bakılır?

657 sayılı Kanunun 4/D maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kamu personeli, maaş bordrolarını Çalışan e-Bordro uygulamasından görüntüleyebilmektedir.

Maaş bordrosu paylaşmak yasak mı?

Yargıtay Kararı: Çalışanların maaş bilgilerinin gizliliği dokunulmaz bir hak değildir – kişisel veri.

Bordro resmi belge midir?

213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 238. maddesine göre ilgili belge, fatura yerine geçen belgelerden biridir. Vergi Kanunu açısından bordro, işçilik maliyetlerini kanıtlayan resmi bir belgedir.

Özel sektör maaş bordrosu ne zaman çıkar?

Maaşları KBS üzerinden hesaplanan genel ve özel bütçeli kuruluşlarda çalışanların bordroları her ayın 14’ü sabahından itibaren E-Bordro uygulaması üzerinden alınabilmektedir. Önceki aylara ait bordrolar ise istenildiği zaman talep edilebilmektedir.

Maaş bordrosu kim verir?

Maaş bordrosu nasıl alınır? Özel sektörde çalışanlar maaş bordrolarını çalıştıkları kurumun insan kaynakları departmanından alabilecekleri gibi bu işlemi e-devlet üzerinden de yapabilirler. Hem özel hem de kamu çalışanları maaş bordrolarını e-devlet sistemi üzerinden alabilirler.

Maaş bordrosu e-devlette görünür mü?

657 sayılı Kanuna tabi memurlar ve sözleşmeli çalışanlar e-devlet bordrosundan faydalanabilirler. Son olarak “Sorgula” butonunu kullanarak bordronuzu sorgulayabilirsiniz.

İşyeri maaş bordrosu vermiyor ne yapmalıyım?

Yapmanız gereken şey, bir kopyasını almadığınız maaş bordrolarını asla imzalamamaktır. İşverenin bu davranışını, iş yerinizin bağlı olduğu çalışanlardan gelen şikayetleri alan Türkiye İş Kurumu Müdürlüğü’ne şikayet edebilirsiniz.

Maaş bordrosu vermeyen işveren nereye şikayet edilir?

Başvurular/şikayetler yazılı olarak, yani başvuru yoluyla, çalışanın çalıştığı işyerinin bağlı olduğu il/merkez sosyal güvenlik müdürlüğüne yapılmalıdır. Sözlü başvurular dikkate alınmayacaktır. Şikayet başvurusu elden yapılabilir veya taahhütlü posta yoluyla gönderilebilir.

Özel sektör bordro ne zaman çıkar?

Maaş bordroları her ay düzenli olarak hazırlanmalı ve ilgili kurumlara sunulmalıdır. Memurların maaşları her ayın 14’ünde ilan edilir.

İşten ayrılan personele bordro verilir mi?

Ayrıca işten çıkarılan çalışanın fesih belgesi ve varsa kıdem tazminatı ve fesih ödemesi beyannameleri hazırlanmalıdır. Çalışanın haklı bir fesih nedeniyle şirketten ayrılması durumunda, bu gerçeği kanıtlayacak belgeler de toplanmalıdır. Noter tasdikli uyarılar dahil olmak üzere çalışana yapılan tüm iletişimler kaydedilmelidir.

Tavsiyeli Bağlantılar: Asitler Tahriş Eder Mi